ANÁLISE DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO JOGO DE EMPRESAS POR MEIO DA SOCIOMETRIA

Autores

  • Bruno Koenigkan Lopes Universidade Federal Fluminense / ICHS-UFF http://orcid.org/0000-0003-0734-4036
  • Leticia Duarte Andrade Universidade Federal Fluminense / UFF http://orcid.org/0000-0001-7055-2984
  • Sheila Serafim da Silva Universidade Federal Fluminense - ICHS/UFF
  • Murilo Alvarenga Oliveira Universidade Federal Fluminense / ICHS-UFF

DOI:

https://doi.org/10.21714/2236-417X2017v7n1

Palavras-chave:

Laboratório de Gestão. Educação Gerencial. Indivíduo e Grupo.

Resumo

O estudo das relações interpessoais e grupais nas organizações é importante. Esse estudo tem como objetivo analisar a dinâmica das relações interpessoais e intergrupais em um ambiente laboratorial. Trata-se de um ambiente que simula o processo de tomada de decisão de gestores por meio da técnica jogo de empresas, fundamentada na aprendizagem vivencial – aprender fazendo. Adotou-se uma abordagem qualitativa por meio da técnica Sociometria, coletando-se dados por meio de questionário aplicado a estudantes de graduação em Administração que participaram do ambiente laboratorial. O estudo analisa aspectos de alinhamento estratégico, distribuição de tarefas e responsabilidades e relacionamento entre eles. As empresas foram classificadas em grupo, equipe ou time e os participantes foram classificados em estrelas, pontes, panelas, pontes ou indivíduos isolados. Ao classificar as empresas e os participantes, os resultados evidenciaram a importância de se conhecer a estrutura das relações interpessoais e intergrupais dentro e fora do ambiente empresarial. A partir do conhecimento dessa classificação, as empresas podem investir nos pontos críticos para melhor o seu desempenho.

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Biografia do Autor

Bruno Koenigkan Lopes, Universidade Federal Fluminense / ICHS-UFF

Graduado em Administração (ICHS-UFF)

Leticia Duarte Andrade, Universidade Federal Fluminense / UFF

Graduanda em Administração (ICHS-UFF)

Sheila Serafim da Silva, Universidade Federal Fluminense - ICHS/UFF

Mestre em Administração (PPGA-UFF), Doutoranda em Administração (FEA/USP).

Murilo Alvarenga Oliveira, Universidade Federal Fluminense / ICHS-UFF

Professor Adjunto ICHS/UFF. Doutor em Administração (FEA/USP).

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Publicado

30-06-2017

Como Citar

Lopes, B. K., Andrade, L. D., Silva, S. S. da, & Oliveira, M. A. (2017). ANÁLISE DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO JOGO DE EMPRESAS POR MEIO DA SOCIOMETRIA. Perspectivas Em Gestão &Amp; Conhecimento, 7(1), 153–169. https://doi.org/10.21714/2236-417X2017v7n1

Edição

Seção

Relatos de Pesquisa | Research Articles