DIFERENCIAIS DE RENDIMENTOS ENTRE OS TRABALHADORES DAS ÁREAS RURAIS DO BRASIL:
UMA ANÁLISE POR SETORES
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2022v21n1.56035Resumo
Este estudo busca verificar se há discriminação salarial entre trabalhadores que residem em zona rural em relação aos que residem em áreas urbanas, nos setores industrial, agrícola, de comércio e de serviços. Identificada tal discriminação, a análise avalia sua manifestação está também nas questões racial e de gênero entre trabalhadores rurais. Para tanto, utilizam-se microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) de 2019 e metodologia de decomposição de rendimentos de Oaxaca-Blinder. Os principais resultados apontam que residir em área rural reduz o salário médio dos trabalhadores, mesmo não havendo diferenças expressivas na escolaridade e experiência desses indivíduos. Além disso, homens brancos possuem maior renda que homens negros e mulheres, mesmo que a categoria feminina possua, em geral, maior escolaridade que a masculina. Foi observado que essa diferença salarial é ainda maior quando se comparam homens e mulheres negras; ou mulheres brancas e negras.
Downloads
Métricas
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Revista da ABET
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
