Clínicas do trabalho e sentido: o caso das benzedeiras de Alagoas

Autores

  • Marcus Tulio Caldas Universidade Católica de Pernambuco
  • Maria Jeane Santos Alves Centro de Ensino Superior de Maceió CESMAC
  • Laura Pedrosa Caldas Companhia Hidroelétrica do São Francisco CHESF
  • Rosana de Fátima Oliveira Pedrosa Faculdade Frassinetti do Recife FAFIRE

Resumo

Este artigo nasceu a partir de uma pesquisa de doutorado sobre as benzedeiras de Alagoas. Os resultados nos levaram a questionar como as benzedeiras e seu ofício seria compreendido a partir das clínicas do trabalho e das considerações de Viktor Frankl sobre o sentido do trabalho. Assim o objetivo geral foi: compreender o trabalho das benzedeiras a partir das clínicas do trabalho e das reflexões de Viktor Frankl e como objetivos específicos: descrever o trabalho das benzedeiras, conceituar as clínicas do trabalho e valor, sentido e trabalho na obra de Viktor Frankl e, por último interrelacionar o ofício das benzedeiras com as concepções da clínica do trabalho e da obra de Viktor Frankl. Os sujeitos participantes foram cinco benzedeiras e cinco usuários de seus serviços. O instrumento utilizado foi a entrevista narrativa. A metodologia, qualitativa, de cunho fenomenológico foi considerada nos recortes realizados nas narrativas. Concluímos que o trabalho das benzedeiras apenas parcialmente pode ser compreendido pelas clínicas do trabalho. É fundamental para esta compreensão as concepções de trabalho como missão, transcendência, sentido e valor, encontrados na obra de Frankl. Consideramos em nosso trabalho tão importante as reflexões de Frankl que ousaríamos propor para as Clínicas do Trabalho, o mesmo que um dia foi pensado para a psicoterapia: a logoterapia/análise existencial como complemento necessário e indispensável para uma autêntica e humana clínica do trabalho.

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Biografia do Autor

Marcus Tulio Caldas, Universidade Católica de Pernambuco

Centro de Ciências Biológicas e da Saúde. Departamento de Psicologia

Maria Jeane Santos Alves, Centro de Ensino Superior de Maceió CESMAC

Departamento de psicologia

Laura Pedrosa Caldas, Companhia Hidroelétrica do São Francisco CHESF

Departamento de Recursos Humanos

Rosana de Fátima Oliveira Pedrosa, Faculdade Frassinetti do Recife FAFIRE

Departamento de administração

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Publicado

2016-12-21

Edição

Seção

Estudos Empíricos