Poder e compartilhamento da informação: relações e implicações na arena política organizacional

  • Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
  • Mônica Erichsen Nassif Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

Resumo

Discussões sobre a importância do compartilhamento da informação e de ações para operacionalizar este compartilhamento dentro das organizações vêm sendo realizadas em diversos campos do conhecimento. Inserindo-se nessas discussões, o objetivo central desta pesquisa foi analisar como o sentimento de que informação é poder interfere na percepção e na atitude dos funcionários de organizações, tendo como pano de fundo a concepção da metáfora da organização como arena política proposta por Morgan (2002). Para tal, realizou-se um estudo descritivo dentro de uma instituição financeira por meio da aplicação de um questionário. Em função dos resultados obtidos, é possível inferir que a informação, ainda hoje, é utilizada de forma estratégica e entendida como “moeda de troca” para a ascensão na carreira e o reconhecimento pessoal. O artigo apresenta também algumas implicações desses resultados, sugerindo um olhar mais estratégico para a Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito ao recrutamento, à seleção, ao reconhecimento (financeiro ou não) e às políticas de carreira.

Palavras-chave: Compartilhamento da informação. Arena política. Instituição financeira. Poder.

Link: http://seer.ufrgs.br/index.php/EmQuestao/article/view/61821/37951

Biografia do Autor

Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
Doutoranda; Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Belo Horizonte, MG, Brasil.
Mônica Erichsen Nassif, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
Doutora; Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Belo Horizonte, MG, Brasil.
Publicado
2016-12-29
Seção
Resumos de artigos científicos