Cultura organizacional na perspectiva da Ciência da Informação: uma revisão de literatura

Resumen

La cultura organizacional es crucial para el desarrollo de cualquier tipo de organización. Así, entenderla y saber leer sus señales es uno de los grandes retos de los gestores de estas organizaciones. El objetivo de esta investigación es identificar las principales características de la cultura organizacional desde la perspectiva de las Ciencias de la Información. Para ello, se realizó un levantamiento bibliográfico en las fuentes de información Web of Science y en la Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação sobre el tema referido en el período de 2013 a 2023. El tema cultura organizacional tiene su génesis en estudios de la Administración, sin embargo es abordada únicamente como parte del contexto organizacional, en cambio en el campo de las Ciencias de la Información la cultura organizacional se despliega en la denominada 'cultura informacional', entendida como un elemento determinante para el desarrollo de cualquier organización, una vez lo que puede facilitar o dificultar el nivel de conciencia que tienen los sujetos organizacionales sobre la importancia de compartir conocimientos para definir estrategias de acción y generar innovación. La necesidad de cambiar la cultura organizacional se ve en el contexto de las Ciencias de la Información como un elemento de dirección estratégica, es decir, al adaptar la cultura organizacional a las estrategias y objetivos establecidos, será más fácil alcanzarlos de manera eficiente y efectiva.