Interface da memória organizacional e da cultura no âmbito da gestão do conhecimento
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2236-417X.2024v14n1.66580Resumen
Se abordan cuestiones relacionadas con la memoria organizacional y sus atributos frente a las prácticas interrelacionadas con la gestión del conocimiento, así como su influencia en aspectos que orientan la cultura de la organización. La memoria organizacional es uno de los principales pilares de la gestión del conocimiento. El objetivo es reflexionar sobre cómo la memoria se relaciona con la cultura organizacional que, a su vez, posibilita el aprendizaje y la producción de conocimiento organizacional. Como procedimientos metodológicos se adoptó una revisión bibliográfica a partir de una encuesta realizada en la Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação y Google Scholar. Como resultado, es claro que la cultura organizacional está intrínsecamente relacionada con la memoria organizacional y, por lo tanto, debe utilizarse como un instrumento que promueva el intercambio y la reutilización del conocimiento organizacional en el contexto de la gestión del conocimiento.
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