INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISCRIMINAÇÃO RACIAL ALGORÍTMICA:

UMA ABORDAGEM À LUZ DO ART. 6° DA LEI N° 13.709/2018

Autores/as

  • José Ricardo Nascimento Martins Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
  • Jamille Vitória do Rego Pereira Universidade Federal da Paraíba (UFPB)
  • José Fernando Nunes de Souza Universidade Federal da Paraíba (UFPB)

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.2358-4351.2025v4n2.71712

Palabras clave:

Lei Geral de Proteção de Dados. Discriminação racial algorítmica. Inteligência artificial. Banco de dados. Algoritmo.

Resumen

Na contemporaneidade, a inovação tecnológica advinda pelos sistemas de Inteligência Artificial traz diversos benefícios à sociedade, porém traz, também, malefícios, como a discriminação racial algorítmica. O presente artigo teve como objetivo estudar como se dá essa discriminação, partindo desde o entendimento do que é uma Inteligência Artificial e como ela funciona, qual o cenário social e jurídico do Brasil em relação ao racismo e à discriminação racial, bem como analisar o dispositivo do Art. 6° da Lei n° 13.709/2018, a fim de ressaltar a importância do cumprimento de todos os princípios durante o tratamento de dados que a Inteligência Artificial faz diante de um banco de dados.

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Publicado

2025-10-10

Cómo citar

Nascimento Martins, J. R., do Rego Pereira, J. V., & Nunes de Souza, J. F. (2025). INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E DISCRIMINAÇÃO RACIAL ALGORÍTMICA:: UMA ABORDAGEM À LUZ DO ART. 6° DA LEI N° 13.709/2018. Revista Ratio Iuris, 4(2), 191–208. https://doi.org/10.22478/ufpb.2358-4351.2025v4n2.71712

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