TY - JOUR AU - Silva, Anne Cristine Cavalcanti da AU - Helal, Diogo Henrique PY - 2019/07/28 Y2 - 2024/03/29 TI - Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: da Análise à Proposta de Implementação JF - Teoria e Prática em Administração JA - TPA VL - 9 IS - 2 SE - Artigo Tecnológico (Technical Report) DO - 10.21714/2238-104X2019v9i2-45515 UR - https://periodicos.ufpb.br/index.php/tpa/article/view/45515 SP - 137-148 AB - Programas de preparação para aposentadoria (PPAs) são ações importantes no contexto da gestão da aposentadoria, uma vez que oportunizam a reflexão dos trabalhadores sobre o tema, bem como ações organizacionais sobre o fenômeno. Este artigo tem como objetivo discutir a gestão do PPA de uma empresa pública do estado de Pernambuco. Busca-se, ainda, apresentar uma proposta de implementação de PPA em organizações. Para tal, utilizou-se a abordagem qualitativa de pesquisa por meio de observação não participante, documentos e entrevistas. Foram entrevistados participantes do programa e profissionais de RH. Apesar de o PPA ser compreendido de forma positiva e eficiente pelos entrevistados, os resultados indicaram algumas limitações: necessidades de inclusão de etapas de sensibilização e avaliação periódica, de reforço da perspectiva processual da aposentadoria e vivência de grupo em todos os módulos, de participação da família e de funcionários aposentados e desligados da empresa. Por fim, este artigo apresenta, com base na experiência analisada e na literatura sobre o tema, uma proposta metodológica mais ampla para implementação de um PPA em organizações brasileiras, públicas e privadas. ER -