CLIMA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL: UMA PESQUISA NO ESTADO DO PARÁ, BRASIL.

Autores

  • Laura da Conceição Luz Santos Morais UFPA
  • Patrícia Coelho Vicente UFPA
  • Rafael Virgolino Sereja UFPA
  • Carlos André Corrêa de Mattos UFPA

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.44247

Palavras-chave:

Gestão de pessoas, clima organizacional, comportamento organizacional, ambiente de trabalho.

Resumo

Resumo:

As pesquisas de clima organizacional são recentes em organizações públicas, especialmente, quando comparadas com o tempo em que são utilizadas nas organizações privadas. Contudo, mesmo considerando esse aspecto e as diferenças entre essas organizações, percebe-se que as pesquisas de clima têm contribuído para melhorar o ambiente de trabalho no serviço público, com isso, melhorando a produtividade. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi analisar o clima organizacional de uma Secretaria de Estado, integrante do aparato governamental do estado do Pará. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, contou com a participação de 97 servidores selecionados em amostra probabilística aleatória simples. Os resultados mostraram avaliações insatisfatórias para remuneração e equidade, por outro lado, foi possível observar que a cooperação e a comunicação são aspectos favoráveis na secretaria. As conclusões mostram um clima intermediário e recomendam atenção da organização para criar estratégias capazes de aprimorar progressivamente a gestão de pessoas na organização.

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Biografia do Autor

Laura da Conceição Luz Santos Morais, UFPA

Cursando Bacharelado em Administração pela Universidade Federal do Pará - UFPA. Atualmente é Agente Administrativo do Departamento de Polícia Rodoviária - DPRF, com lotação na Superintendência Regional do Pará, sede Belém - SRPRF-PA

Carlos André Corrêa de Mattos, UFPA

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Estudos Organizacionais, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) e do Programa de Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento (PPGGPD) do Núcleo de Altos Estudos da Amazômia da Universidade Federal do Pará (UFPa).

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Publicado

2019-09-03

Edição

v. 4 n. 1 (2019)

Seção

Pesquisas científicas

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