TRIÁNGULO DE VALORES ESTRATÉGICO: hacia la capitalización axiológica organizacional

Autores

  • Héctor Zazueta Beltrán Universidad Autónoma de Sinaloa, México
  • Nora Millán López Universidad Autónoma de Sinaloa, México
  • José Carlos Pardini Moss Universidad Autónoma de Sinaloa, México

DOI:

https://doi.org/10.23179/2317-9082

Palavras-chave:

valores, incongruencia de valores, confianza y triángulo de valores estratégico.

Resumo

A pesar de que son muchas organizaciones las que anuncian que ellas son administradas tomando en cuenta un número de valores, la Dirección Por Valores (DPV) sigue siendo objeto de muchas dudas por empresarios e investigadores organizacionales. Esta investigación plantea aspectos teóricos relacionados con el tema de los valores en el trabajo y cuestiona sobre si los valores realmente funcionan y en qué están fallando las organizaciones cuando tratan de instrumentar este estilo de dirección. Los autores de este artículo proponen posibles respuestas a estos importantes cuestionamientos y sugieren soluciones a los mismos. La aportación más importante de esta investigación es precisamente la propuesta del triángulo estratégico de valores como una opción para equilibrar la estrategia de Dirección Por Valores cuando se quiere instrumentar en las organizaciones.

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Biografia do Autor

Héctor Zazueta Beltrán, Universidad Autónoma de Sinaloa, México

Doctor en Estudios Empresariales. Profesor e Investigador de Tiempo Completo de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Sinaloa, México. Consultor y asesor de organizaciones.

Nora Millán López, Universidad Autónoma de Sinaloa, México

Doctora en Ciencias Sociales. Profesora e Investigadora de Tiempo Completo de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Sinaloa, México.

José Carlos Pardini Moss, Universidad Autónoma de Sinaloa, México

Doctor en Desarrollo Humano. Profesor e Investigador de Tiempo Completo de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Sinaloa, México. Consultor y asesor de organizaciones.

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Publicado

28-05-2013

Como Citar

Beltrán, H. Z., López, N. M., & Moss, J. C. P. (2013). TRIÁNGULO DE VALORES ESTRATÉGICO: hacia la capitalización axiológica organizacional. Gestão &Amp; Aprendizagem, 1(1). https://doi.org/10.23179/2317-9082

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