Gestão da diversidade: uma perspectiva de qualidade de vida no trabalho

Autores

  • Adriana Margarida Mignoni Complexo de Ensino Superior Meridional S.A. – IMED
  • Anelise Rebelato Mozzato Universidade de Passo Fundo - UPF
  • Maira Sgarbossa UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO

Resumo

Este ensaio teórico objetiva refletir sobre a gestão da diversidade e seu potencial para contribuir com o debate sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT). Assim, a sua relevância está em abordar a interferência da gestão da diversidade na QVT, a qual é compreendida como uma prática de gestão de pessoas (GP) com potencial de proporcionar maior humanização no trabalho, elevando o bem-estar do trabalhador. Por meio da gestão da diversidade reconhece-se e valoriza-se as diversidades humanas, cada vez mais presente no ambiente de trabalho. Essa realidade acentua a necessidade de ações que contribuam com o aumento da satisfação no trabalho e que promovam a inclusão social. No enfoque da inclusão e diversidade encontra-se a importância de sua integração com a GP, atenuando o aparente descompasso entre o discurso e as práticas e políticas de gestão. Dentre as reflexões realizadas neste ensaio, se evidencia que para se trabalhar com a gestão da diversidade é necessário algumas condições básicas da QVT. E ainda, que a gestão da diversidade impacta positivamente na QVT, promovendo bem-estar aos trabalhadores e, por consequência, maior êxito organizacional, bem como repercussão positiva na sociedade.

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Biografia do Autor

Adriana Margarida Mignoni, Complexo de Ensino Superior Meridional S.A. – IMED

Mestra em Administração

Anelise Rebelato Mozzato, Universidade de Passo Fundo - UPF

Doutora em Administração/Universidade de Passo Fundo

Professora do PPGAdm/UPF

Maira Sgarbossa, UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO

Mestra em Administração pela Universidade de Passo Fundo, Brasil.

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Publicado

31-08-2023

Como Citar

Mignoni, A. M., Rebelato Mozzato, A., & Sgarbossa, M. (2023). Gestão da diversidade: uma perspectiva de qualidade de vida no trabalho . Perspectivas Em Gestão &Amp; Conhecimento, 13(2), 2–20. Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/62936

Edição

Seção

Artigos de Revisão | Review Articles