TY - JOUR AU - Rabelo, Ricardo Alves AU - Ferenhof, Helio Aisenberg AU - Rados, Gregório Varvakis AU - Selig, Paulo Mauricio PY - 2012/06/13 Y2 - 2024/03/28 TI - GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL: O DESENVOLVIMENTO DA INTIMIDADE COMO FATOR FACILITADOR JF - Perspectivas em Gestão & Conhecimento JA - Perspectivas em Gestão & Conhecimento VL - 2 IS - 1 SE - Artigos de Revisão | Review Articles DO - UR - https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/pgc/article/view/12545 SP - 21-35 AB - A gestão do conhecimento tem um dos seus pilares no ser humano e para haver o efetivo compartilhamento é preciso considerar os aspectos emocionais de cada indivíduo. Esse artigo discute a ligação entre o compartilhamento de conhecimento em um grupo de trabalho e o desenvolvimento da intimidade entre os membros desse grupo e num ambiente de transformação organizacional. Para isso, analisa-se o processo de compartilhamento e os aspectos relacionais envolvidos. A construção de um ambiente que permita interação e proximidade capaz de desenvolver certa intimidade geradora de segurança torna-se um diferencial ao compartilhamento do conhecimento e aprendizado do grupo. ER -