UM ESTUDO DO PERFIL DOS CURSOS DE PSICOLOGIA DO TRABALHO NO BRASIL
Resumo
Na atual sociedade de regime capitalista, o trabalho é a atividade mais valorizada, realizada pelo ser humano. Existe uma relação mútua entre trabalho, organizações, indivíduo e sociedade a qual está em constante transformação. Desta forma, pesquisas e estudos nessa área mostram-se relevantes e a Psicologia torna-se uma área importante para intervir nos processos e relações existentes entre as esferas acima citadas, já que todas elas dependem do ser humano. A formação e educação do Psicólogo são as bases para sua atuação e as Instituições de Ensino Superior têm que estar sempre em constante atualização para formar indivíduos que possam atuar nas diferentes áreas da Psicologia. Por isso, a importância de se estudar a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho e a nossa iniciativa de fazer um levantamento do perfil dos cursos de Psicologia do Trabalho no Brasil, com o objetivo de mostrar seu alcance, sua abrangência e outros detalhes relativos a seu conteúdo. Para atingir esses objetivos, o presente texto foi estruturado da seguinte forma. A primeira seção traça um breve histórico da evolução do conceito do trabalho, mostrando sua importante relação com a Psicologia, como fator constituinte do ser humano. Já a segunda seção descreve as origens da Psicologia do Trabalho, tanto no cenário brasileiro quanto internacional, seguida da terceira seção, que aponta os campos de atuação dessa área. A seção quatro tece uma descrição da atual situação dos cursos de Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil, em 2006, apresentando o conteúdo dos programas das IES, os temas estudados e seu alcance nacional. Uma análise crítica é realizada na seção cinco, apontando para os aspectos legais brasileiros da disciplina e apresentando uma comparação desta no Brasil e no exterior. A seção final traz as considerações finais.
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