DESIGUALDADE DE RENDA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO, 2001-2015

Autores

  • Márcio Luiz Ribeiro Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)
  • Flávio Braga de Almeida-Gabriel Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

DOI:

https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2021v20n2.49282

Resumo

O artigo analisou a desigualdade da distribuição das parcelas da Renda Domiciliar per capita (RDPC) proveniente do trabalho no Brasil com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) para o período de 2001 a 2015. Utilizou-se a técnica da decomposição do índice de Gini. A desigualdade de RDPC caiu no período analisado e grande parte da desigualdade de renda ocorreu no mercado de trabalho, sendo que o efeito-composição foi superior ao efeito-concentração. As parcelas da renda do trabalho têm grande influência na desigualdade de renda, se elas se tornarem mais progressivas ao longo do tempo.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Métricas

Carregando Métricas ...

Biografia do Autor

Márcio Luiz Ribeiro, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (2016) e Mestrado em Economia pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (2019). Tem experiência em Economia do Bem-Estar Social atuando principalmente nos seguintes temas: distribuição de renda e mercado de trabalho.

Flávio Braga de Almeida-Gabriel, Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina (2008), Mestrado em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina (2010) e Doutorado em Economia Aplicada pela Universidade de São Paulo (2014). Atualmente é Professor Adjunto da Universidade Estadual do Oeste do Paraná e Coordenador do Programa de Pós Graduação em Economia - Unioeste. Tem experiência na área de Economia do Bem-Estar Social, atuando principalmente nos seguintes temas: Distribuição de Renda e Sistema Previdenciário.

Downloads

Publicado

28-01-2022

Como Citar

Ribeiro, M. L., & Almeida-Gabriel, F. B. de A.-G. (2022). DESIGUALDADE DE RENDA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO, 2001-2015. Revista Da ABET, 20(2). https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2021v20n2.49282

Edição

Revista da ABET | Volume 20 - nº 2

Seção

Artigos Livres

Licença

Copyright (c) 2020 Revista da ABET

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.

Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos. 

Copyright

1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.

2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional. 

3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.

 

Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:


Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.


Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.


Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador

A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.