EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL ÁREA LABORAL EN MÉXICO
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2179-7137.2017v6n3.35338Palavras-chave:
Empoderamiento, Igualdad de género, empleo, mujeresResumo
El interés de las instituciones internacionales por la equidad entre mujer y hombre es abundante y juega un papel muy importante en el surgimiento del término empoderamiento y equidad en la historia y hasta su actualidad. En el ámbito laboral, el empoderamiento de la mujer surge con la finalidad de lograr un mejor progreso, cambio e igualdad en ellas. La mujer estaba sujeta a muchos factores de afectación personal y es ese empoderamiento, el que le da la oportunidad de abrirse camino para alcanzar la igualdad de género en su crecimiento. Sin embargo, a pesar de ello, el género femenino tiene un papel difícil por diversos factores que impiden su integración de una forma amplia y sana. Usando el método bibliográfico y deductivo-inductivo, al existir información al respecto, en el presente artículo se analizan las normas nacionales para un enfoque más concreto y de protección para el desarrollo laboral de mujer de forma íntegra; así como factores internacionales que ayudaron a abrir paso a la igualdad laboral y la protección de los derechos de la mujer.Downloads
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