Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: da Análise à Proposta de Implementação

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21714/2238-104X2019v9i2-45515

Palavras-chave:

Programa de Preparação para Aposentadoria, Aposentadoria, Recursos Humanos

Resumo

Programas de preparação para aposentadoria (PPAs) são ações importantes no contexto da gestão da aposentadoria, uma vez que oportunizam a reflexão dos trabalhadores sobre o tema, bem como ações organizacionais sobre o fenômeno. Este artigo tem como objetivo discutir a gestão do PPA de uma empresa pública do estado de Pernambuco. Busca-se, ainda, apresentar uma proposta de implementação de PPA em organizações. Para tal, utilizou-se a abordagem qualitativa de pesquisa por meio de observação não participante, documentos e entrevistas. Foram entrevistados participantes do programa e profissionais de RH. Apesar de o PPA ser compreendido de forma positiva e eficiente pelos entrevistados, os resultados indicaram algumas limitações: necessidades de inclusão de etapas de sensibilização e avaliação periódica, de reforço da perspectiva processual da aposentadoria e vivência de grupo em todos os módulos, de participação da família e de funcionários aposentados e desligados da empresa. Por fim, este artigo apresenta, com base na experiência analisada e na literatura sobre o tema, uma proposta metodológica mais ampla para implementação de um PPA em organizações brasileiras, públicas e privadas.

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Biografia do Autor

Anne Cristine Cavalcanti da Silva, Centro Universitário FBV - UNIFBV - Wyden

Mestre em Gestão Empresarial, pelo Centro Universitário FBV - UNIFBV - Wyden

Diogo Henrique Helal, Centro Universitário FBV - UNIFBV - Wyden e Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ).

Doutor em Sociologia e Política pela Universidade Federal de Minas Gerais, além de graduado e mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (2001 e 2003). Atualmente é Professor Titular do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial, do Centro Universitário FBV - UNIFBV Wyden e Pesquisador Adjunto da Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ). Tem experiência na área de Administração e Sociologia, atuando principalmente nos seguintes temas: relações de trabalho, estudos organizacionais, desigualdade e estratificação social, administração e políticas públicas.

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Publicado

2019-07-28

Como Citar

Silva, A. C. C. da, & Helal, D. H. (2019). Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: da Análise à Proposta de Implementação. Teoria E Prática Em Administração, 9(2), 137–148. https://doi.org/10.21714/2238-104X2019v9i2-45515

Edição

Seção

Artigo Tecnológico (Technical Report)