READMISSAO E QUALIDADE DO EMPREGO NAS TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA NAVAL DO RIO DE JANEIRO

Autores

  • Ricardo da Silva Freguglia

Resumo

Este artigo tem por objetivo a análise dos trabalhadores desligados da indústria de construção naval do Rio de Janeiro e suas respectivas trajetórias ocupacionais entre 1989 e 1997, buscando evidências sobre as deteriorações do capital humano destes indivíduos acumulado ao longo desuas vidas profissionais. Esta perda de capital humano dos trabalhadores foi resultante das probabilidades de saída do mercado formal de trabalho ou de readmissão ocorrida com degradação da qualidade da mão-de-obra e do novo emprego por eles ocupado. Os principais resultados obtidos indicam a existência de uma perda do capital humano destes trabalhadores em conseqüênciados insucessos de seus deslocamentos profissionais. O perfil dos trabalhadores egressosdo setor formal é de elevada qualificação, sendo provenientes de bons empregos. Aqueles quere ingressam adquirem novos empregos de pior qualidade e com relativa piora de sua qualificação.

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Como Citar

Freguglia, R. da S. (2013). READMISSAO E QUALIDADE DO EMPREGO NAS TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA NAVAL DO RIO DE JANEIRO. Revista Da ABET, 2(1). Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/index.php/abet/article/view/15451

Edição

Revista da ABET | Volume 02 — nº 1

Seção

Artigos

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