CODIGOS DE CONDUTA, RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL E DIREITOS HUMANOS dos TRABALHAroRES
Resumo
No ambiente econômico globalizado, a pressão exercida pela opinião pública, associações de consumidores, organizações não-governamentais, sindicatos, sobre as empresas multinacionais,exige maior responsabilidade quanto ao impacto social e ambiemal de operações destes empreendimentos.As empresas, em resposta, adoram códigos de conduta privados, comendo princípios de proteção ao rrabalhador presemes no consenso da comunidade iternacional e, muitas vezes,sintetizados em normas internacionais do trabalho provindas da OIT (Organização Inrernacionaldo Trabalho). Os efeitos dos códigos de conduta não são claros, mas exigem novas reflexões sobre o papel do Estado e da sociedade e a delimitação do espaço público e privado nas relações laborais.Downloads
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