COMPORTAMENTO DO MERCADO DE TRABALHO NO ESTADO DE SANTA CATARINA NA PRIMEIRA DÉCADA DO SÉCULO XXI
Resumen
O artigo analisa o comportamento do mercado de trabalho catarinense na primeira década do Século XXI no contexto de expansão das atividades produtivas. Após sistematizar os marcos gerais das transformações que ocorreram no processo de trabalho, discute-se a dinâmica das ocupações catarinense. Neste caso, nota-se que ocorreu um forte crescimento da População Economicamente Ativa (PEA) domiciliada nas áreas urbanas, com redução da participação das pessoas ocupadas em áreas rurais. Houve também uma forte expansão do trabalho feminino, embora as mulheres continuem enfrentando dificuldades para alocar sua mão de obra. Os ramos de atividade do comércio e de serviços foram os que mais se expandiram, enquanto o ramo agrícola sofreu forte redução. A grande maioria das pessoas ocupadas tende a se concentrar nas faixas de renda baixas. O artigo concluiu que dentre as principais tendências, destacam-se: a) concentração dos postos de trabalho no setor terciário da economia; b) redução progressiva da participação do emprego agrícola no emprego total; c) persistência das disparidades de renda entre homens e mulheres; d) novos empregos gerados, embora formalizados, concentram-se em faixas salariais inferiores, particularmente naquelas que não ultrapassam a 2 salários mínimos.
Descargas
Descargas
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
