REESTRUTURAÇAO PRODUTIVA, AÇAO SINDICAL E RESPOSTAS OPERÁRIAS NA INDÚSTRIA DE LINHA BRANCA
Resumo
O artigo discute o processo de mudanças recentes nas técnicas gerenciais e na organização do processo de trabalho em uma empresa do setor de eletrodomésticos de linha branca e a relação existente entre este processo de mudanças e a postura dos trabalhadores frente à organização e atuação sindical. A questão central é entender se as novas formas de gestão do trabalho e o maior envolvimento dos trabalhadores com os objetivos da empresa têm influência na sua relação com o sindicato e na sua disposição para a ação coletiva. Realizada em uma fábrica de fogões, recentemente adquirida por um grande conglomerado multinacional, a pesquisa mostra que a adoção de estratégias de envolvimento dos trabalhadores não foi suficiente para quebrar os laços entre os trabalhadores e o sindicato. Constatou-se que fatores como idade, tempo de empresa e percepção dos trabalhadores sobre as condições do mercado de trabalho e as suas reais possibilidades de conseguir um emprego melhor têm influência significativa na sua aquiescência em relação às novas exigências e metas da empresa, bem como no seu grau de satisfação com o emprego e o salário atuais. Isso pode explicar a aparente contradição entre o envolvimento e satisfação dos trabalhadores com a empresa, o alto índice de sindicalização e sua explícita valorização da organização e da ação sindical.Downloads
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