DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO OU GRUPOS EM SITUAÇAO DE DESVANTAGEM NO MERCADO DE TRABALHO? - UMA ANÁLISE DOS MERCADOS DE TRABALHO DA BAHIA E DE SÃO PAULO ACERCA DE RAÇA E GÊNERO

Autores

  • Maria Cristina Cacciamali
  • Guilherme Issamu Hirata

Resumo

O objetivo deste trabalho é o de verificar a hipótese de discriminação no mercado de trabalho para homens e mulheres, segundo a sua auto-identificação racial - brancos ou pardos e negros - em dois estados brasileiros de predominância étnica distinta: Bahia e São Paulo. Os testes estatísticos foram realizados empregando um modelo probit. Os resultados indicam que a discriminação racial e por gênero estão presentes no mercado de trabalho brasileiro, de acordo com as categorias analisadas - dirigentes e gerentes, empregados com registro e empregados sem registro. Constata-se também que não há indícios de presença de discriminação racial entre os ocupados mais pobres - que pertencem ao primeiro quintil da distribuição de renda familiar per capita, embora neste grupo se verifique a discriminação contra a mulher.

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Como Citar

Cacciamali, M. C., & Hirata, G. I. (2013). DISCRIMINAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO OU GRUPOS EM SITUAÇAO DE DESVANTAGEM NO MERCADO DE TRABALHO? - UMA ANÁLISE DOS MERCADOS DE TRABALHO DA BAHIA E DE SÃO PAULO ACERCA DE RAÇA E GÊNERO. Revista Da ABET, 4(1). Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/index.php/abet/article/view/15726

Edição

Revista da ABET | Volume 04 — nº 1

Seção

Artigos

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