“A PRIMEIRA VEZ A GENTE NUNCA ESQUECE”: A EXPERIÊNCIA SUBJETIVA DE SE TORNAR GERENTE PELA PRIMEIRA VEZ
Resumo
A pesquisa realizada teve por objetivo geral compreender como os indivíduos constroem subjetivamente sua identidade gerencial, durante o primeiro ano de sua experiência num cargo gerencial. A coleta dos dados primários foi feita por meio de entrevistae semi-estruturadae, construção de desenhos, com seis “novos gerentes”, além de um subordinado e um superior de cada um. Assumir uma nova identidade requer pensar, sentir e avaliar como gerente em um contexto específico. De uma forma ou de outra, todos tiveram de aprender o que significa ser gerente. Por fim, a luta contra as tensões e as emoções estão mais implícitas do que explícitas nas palavras dos novos gerentes, embora às vezes os medos e tensões venham à tona.
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