ANÁLISE COMPARADA DO IMPACTO DA CRISE E DAS MUDANÇAS NO EMPREGO SOBRE OS SINDICATOS MAIS REPRESENTATIVOS DA ESPANHA E DA ITÁLIA, 1998-2016.
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2018v17n2.44622Resumo
Embora a Europa Ocidental seja a região do mundo onde os sindicatos contam com uma maior representação e capacidade de intermediação e contratação, as mudanças institucionais e econômicas dos últimos trinta anos têm impulsionado um processo de fragilização generalizado. Ao sul da Europa, os efeitos da crise atingem mercados de trabalho historicamente problemáticos, consolidando o avanço das formas atípicas de trabalho (não estável, a tempo parcial, temporário), consideradas precárias. Este artigo analisa as mudanças no mercado de trabalho na Espanha e na Itália a partir de indicadores do emprego e dos impactos sobre os sindicatos mais representativos, isto é, aqueles que têm capacidade de negociação reconhecida em nível nacional (em virtude da filiação e representação nas empresas). Para isto, este estudo propõe a análise de dois núcleos de interesse. Em primeiro lugar, analisa-se as mudanças institucionais no mercado de trabalho e a evolução das variáveis fundamentais do emprego nesses países entre 1998 e 2016. Em seguida, aborda os impactos sobre os grandes sindicatos e sua capacidade de resposta a essas mudanças.
Downloads
Métricas
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.