INDICADORES DE ASSIMETRIA DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE PARA O BRASIL, NORDESTE E RIO GRANDE DO NORTE

Autores

  • Jonilson Figueiredo UERN
  • William Gledson UERN-ASSÚ
  • Suzete Câmara da Silva Figueiredo Centro Estadual de Educação Profissional Ruy Antunes

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2021v20n1.49327

Resumo

RESUMO

 A análise e a avaliação de quais respostas são necessárias para que, nas crises, não se acentuem as desigualdades que vêm integrando a agenda pública. Assim, este artigo analisa a evolução das assimetrias entre gêneros no mercado de trabalho, de 2012 a 2019, para o Rio Grande do Norte (RN), Nordeste (NE) e Brasil (BR). Através de indicadores de assimetria na inserção, na taxa de desocupação e na remuneração média a análise aponta que, apesar da dinâmica favorável aos homens, a redução das desigualdades é característica do período estudado. Isso sugere um progresso no sentido da igualdade de gênero (ODS 5 da Agenda 2030 dos países membro da ONU).

Palavras-chave: Mercado de trabalho. Desigualdade de gênero. Indicadores de assimetria.

 

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Biografia do Autor

Jonilson Figueiredo, UERN

Professor auxiliar do Departamento de Economia da UERN-Assú. Bacharel e Mestre em Economia pela UFRN

William Gledson, UERN-ASSÚ

Bacharel e Mestre em Economia e Doutor e Pós-Doutor em Ciências Sociais pela UFRN. Professor Adjunto IV do Departamento de Economia da UERN-Assú

Suzete Câmara da Silva Figueiredo, Centro Estadual de Educação Profissional Ruy Antunes

Licenciada em Geografia pelo IFRN e Mestre em Geografia pela UFRN. Professora do Centro Estadual de Educação Profissional Ruy Antunes

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Publicado

23-07-2021 — Atualizado em 23-07-2021

Como Citar

Figueiredo, J., Silva, W. G., & Câmara da Silva Figueiredo, S. (2021). INDICADORES DE ASSIMETRIA DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE PARA O BRASIL, NORDESTE E RIO GRANDE DO NORTE. Revista Da ABET, 20(1), 278–299. https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2021v20n1.49327

Edição

Seção

Artigos