DETERMINANTES DAS TRANSIÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO, CRISE ECONÔMICA E DESIGUALDADE RACIAL:
UMA ANÁLISE PARA O PERÍODO 2012-2019
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2022v21n1.53989Resumo
O objetivo desse artigo é analisar os determinantes das transições no mercado de trabalho brasileiro entre os estados de ocupação, desocupação e inatividade, com ênfase nas disparidades raciais e na crise econômica do biênio 2015-2016. Para tanto, são utilizadas informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) no período de 2012 até 2019 e o modelo logit multinomial. Os principais resultados indicam que os indivíduos não brancos possuem maiores chances de saída da ocupação e também do desemprego, contudo apenas para o mercado de trabalho informal, o que sugere que competem em condições mais desfavoráveis no mercado de trabalho brasileiro. Características como gênero, idade, escolaridade e região geográfica também constituem importantes condicionantes das transições no mercado de trabalho. Ainda foi possível observar uma diferença estatisticamente significativa na forma com a qual os diferentes grupos raciais transitam no mercado de trabalho durante o período de crise econômica em favor da população branca.
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