AGLOMERAÇÃO E DIFERENCIAIS SALARIAIS NO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2022v21n1.54931Resumen
O objetivo principal deste estudo é identificar a contribuição das economias de aglomeração, mensurada pela densidade do emprego, sobre o diferencial salarial nas regiões brasileiras no período de 2010 a 2014. As estimações são baseadas no modelo proposto por Combes, Duranton e Gobillon (2008), a partir das equações salariais mincerianas, com uso dos dados provenientes da RAIS-MTE. Os resultados encontrados em todos os modelos indicaram que os trabalhadores mais escolarizados, os empregados em setores mais industrializados e nas maiores firmas, assim como os residentes das regiões Centro-Oeste e Sudeste recebem os maiores salários quando comparados às suas contrapartes. Por fim, para a variável de interesse - densidade do emprego – os resultados mostram que as economias de aglomeração influenciam positivamente os diferenciais salariais dos trabalhadores nas regiões brasileiras.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Revista da ABET
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
