UBERIZAÇÃO DO TRABALHO
UMA ANÁLISE FENOMENOLÓGICA DA EXPERIÊNCIA DE ENTREGADORES DE PLATAFORMAS DIGITAIS NA CIDADE DE BELÉM-PA
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2023v22n2.62111Resumo
Devido à retração de postos formais de trabalho e à perda de direitos trabalhistas, uma parcela
da classe trabalhadora foi impelida a trabalhar em plataformas digitais como única alternativa
de sustento. O artigo aborda os resultados de uma pesquisa que objetivou compreender os
sentidos e significados da ocupação para entregadores por aplicativos a partir de suas vivências
enquanto trabalhadores. Participaram do estudo qualitativo de orientação fenomenológica cinco
entregadores de plataformas digitais por meio de uma entrevista semidirigida. Os discursos foram
organizados em três unidades de sentido que abordam: as trajetórias laborais dos entrevistados,
a forma da ocupação desenvolvida e a relação dos entregadores com as plataformas digitais.
Os resultados apontam que o trabalho realizado por meio de plataformas digitais representa,
para os entregadores, subsistência e significados negativos, em decorrência da grande carga
horária trabalhada e ganhos abaixo da expectativa. Trata-se de uma nova forma de exploração
das pessoas pelo trabalho, com potencial à despersonalização de seus corpos, constituindo,
assim, um instrumento de degradação física e mental que reifica os trabalhadores.
Downloads
Métricas
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Raphael Brito Neves, Lucivaldo da Silva Araújo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
