PARA ALÉM DO RELÓGIO: UM ESTUDO SOBRE A VIABILIDADE EMPRESARIAL DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.61999/abet.1676-4439.2025v24n1.73352Resumo
A redução da jornada de trabalho surge como alternativa à precarização laboral e à busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Este artigo analisa seus impactos sociais, econômicos e organizacionais, combinando revisão bibliográfica com um estudo de caso em uma empresa de Piracicaba, Estado de São Paulo. Dados coletados via questionários mostraram melhorias na saúde mental, produtividade e engajamento dos funcionários, além de redução de faltas por atestados. No âmbito organizacional, houve maior eficiência e retenção de talentos; externamente, gerou empregos e fortalecimento econômico local. Conclui-se que, com planejamento adequado, a medida equilibra demandas produtivas e bem-estar social, além de fomentar o desenvolvimento regional.
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