DIFERENCIAL DE RENDIMENTOS POR SEXO NOS GRANDES SETORES ECONÔMICOS DO BRASIL

Autores/as

  • Iracy Silva Pimenta Universidade Federal de Minas Gerais
  • Jader Fernandes Cirino Universidade Federal de Viçosa
  • Francico Carlos da Cunha Cassuce

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2019v18n1.38086

Resumen

Diante da falta de estudos sobre o diferencial de rendimentos por sexo com um foco setorial, este trabalho analisou os setores primário, secundário e terciário da economia brasileira em 2005 e 2015. Utilizou-se como referencial teórico a Teoria do Capital Humano e estimou-se equações de rendimento para homens e mulheres nos três setores e nos dois anos. O diferencial foi decomposto pelo método Oaxaca-Blinder para separar o efeito das características produtivas de homens e mulheres de outros efeitos. Os resultados apontaram para um menor rendimento das mulheres nos três setores de atividade, causado principalmente pelo componente não explicado pelas características produtivas.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Métricas

Cargando métricas ...

Citas

BECKER, Gary. Stanley. The Economics of Discrimination. University of Chicago Press, 1957.

___________. Investment in human capital: A theoretical analysis. The journal of political economy, p. 9-49, 1962.

BOJANIC, Alan. Jorge., et al. Superação da fome e da pobreza rural: iniciativas brasileiras. Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura, Brasília, Brasil, 2016.

BRUSCHINI, Cristina. Trabalho e gênero no Brasil nos últimos dez anos. Cadernos de pesquisa, v. 37, n. 132, p. 537-572, 2007.

CNI – CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA. Perfil do trabalhador formal brasileiro. Brasília: SESI/DN, 2005. 2. ed. rev. ampl.

DI SABATTO, Alberto, et al. Estatísticas rurais e a economia feminista: um olhar sobre o trabalho das mulheres. Brasília: MDA, 2009, 168.

DEGRAFF, Deborah S.; ANKER, Richard. Gênero, mercados de trabalho e o trabalho das mulheres. Gênero nos estudos de população. Campinas: Associação Brasileira de Estudos Populacionais-ABEP, (Demographicas, v. 2), 2004.

HECKMAN, James. Sample selection bias as a specification error. Econometrica. Princeton, v.47, n.1, mar. 1979.

HOFFMANN, Rodolfo; NEY, Marlon Gomes. Desigualdade, escolaridade e rendimentos na agricultura, indústria e serviços, de 1992 a 2002. Economia e Sociedade, 2004, 13.2: 51-79.

IBGE – INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios. Diversos anos. Disponível em https://ww2.ibge.gov.br/home/estatistica/pesquisas/pesquisa_resultados.php?id_pesquisa=40

____________. Indicadores IBGE: Principais destaques da evolução do mercado de trabalho nas regiões metropolitanas abrangidas pela pesquisa 2003-2014. IBGE, 2014.

JANN, Ben. et al. The Blinder-Oaxaca decomposition for linear regression models. The Stata Journal, v. 8, n. 4, p. 453-479, 2008.

JOHNSTON, Jack; DINARDO, John. Econometric Methods. McGraw-Hill, Fourth Edition, 1997, p. 447-450.

MACHADO, Ana Flávia; OLIVEIRA, Ana Maria Hermeto; ANTIGO, Mariângela. Evolução do diferencial de rendimentos entre o setor formal e informal no Brasil: o papel das características não observadas. Encontro Nacional de Economia, 2006.

MDA – MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO AGRÁRIO. Gênero, agricultura familiar e reforma agrária no Mercosul. – Brasília: Ministério do Desenvolvimento Agrário, 2006. p. 58-71

MINCER, Jacob. Age and Experience Profiles of earnings. In: Schooling, experience, and earnings. NBER, 1974. p. 64-82.

MINCER, Jacob; POLACHEK, Solomon. Family investments in human capital: Earnings of women. Journal of political Economy, v. 82, n. 2, Part 2, p. S76-S108, 1974.

OLIVEIRA, Ana Luiza Matos. O mercado de trabalho brasileiro nos anos 2000: balanço dos avanços e desafios. Caderno Mensal de Política Social. Fundação Perseu Abramo, 2014.

OLIVEIRA, Ana Luiza Matos; COLOMBI, Ana Paula Fregnani. Avanços e Contradições do Mercado de Trabalho Brasileiro de 2003 a 2012: uma análise em perspectiva de gênero. Anais do V Seminário de Trabalho e Gênero e III Seminário Internacional do PPGCS: Teorias, pesquisas e práticas sociais, Uberlândia (MG), 2014.

OLIVEIRA, Zuleica Lopes Cavalcanti; BELCHIOR, João Raposo. Emprego em TICs e gênero no ramo de informática: uma primeira exploração. Ciências Sociais Unisinos, v. 45, n. 1, p. 27-33, 2009.

PINHEIRO, Luana; GONZALEZ, Roberto; FONTOURA, Natália. Expansão dos direitos das trabalhadoras domésticas no Brasil. Brasília: IPEA, ago. 2012. (Nota Técnica, n. 10).

SABOIA, João. A geração do emprego industrial nas capitais e no interior do Brasil. – Brasília : SENAI/DN, 2005.

SCHULTZ, Theodore William. Investment in human capital. The American economic review, v. 51, n. 1, p. 1-17, 1961.

SENNA, José Júlio. Escolaridade, experiência no trabalho e salários no Brasil. Revista Brasileira de Economia, 1976, 30.2: 163-194.

SQUEFF, Gabriel Coelho. Desindustrialização: luzes e sombras no debate brasileiro. Rio de Janeiro: IPEA, 2012. (Texto para Discussão nº 1747).

TROVÃO, Cassiano José Bezerra Marques; LEONE, Eugenia Trancoso. O Emprego Formal da Mulher no Crescimento Recente da Indústria. Revista da ABET, 2013.

WOOLDRIDGE, Jeffrey Marc. Introdução à econometria: uma abordagem moderna. São Paulo: Thomson, 2007. p. 549-556.

Descargas

Publicado

2019-08-20

Cómo citar

Pimenta, I. S., Cirino, J. F., & Cassuce, F. C. da C. (2019). DIFERENCIAL DE RENDIMENTOS POR SEXO NOS GRANDES SETORES ECONÔMICOS DO BRASIL. Revista Da ABET, 18(1). https://doi.org/10.22478/ufpb.1676-4439.2019v18n1.38086

Número

Revista da ABET | Volume 18 — nº 1

Sección

Artigos

Licencia

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.

Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos. 

Copyright

1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.

2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional. 

3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.

 

Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:


Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.


Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.


Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador

A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.