OS DESAFIOS PARA A TRANSFORMAÇÃO DA EDUCAÇÃO TRADICIONAL PARA O ENSINO DIGITAL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.46906/caos.n35.74461.p182-190

Palavras-chave:

ensino tradicional, ensino digital, sala de aula digital.

Resumo

Esta resenha foi desenvolvida a partir de uma revisão crítica e acadêmica de um artigo científico estrangeiro, como oportunidade de fazer circular conhecimento de fronteira sobre temas de crescente interesse científico entre os alunos de graduação e o meio acadêmico. Essa iniciativa é uma ação extensionista do Projeto LAB.LID - Laboratório de Estudos Aplicados e Decisões Organizacionais, do Programa de Extensão DEGECAR (UFRRJ). A obra resenhada, Teaching Inside a Digital Classroom: a quantitative analysis of attitude, technological competence and access among teachers across subject disciplines, publicado em inglês em um periódico de alta circulação da base científica ScienceDirect, da Elsevier, traz a discussão sobre as variáveis necessárias para a implantação do ensino digital em sala de aula, em substituição ao ensino tradicional, em uma pesquisa quantitativa que se mostrou aderente e em consonância com outras pesquisas nacionais semelhantes, atestando a transversalidade do tema. O conteúdo do trabalho permite gerar uma reflexão sobre as atitudes necessárias esperadas por profissionais da área de Educação e por alunos para potencializar a transformação digital no ensino, a partir das competências necessárias e da acessibilidade à tecnologia.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Métricas

Carregando Métricas ...

Biografia do Autor

Maria Clara Camacho da Silva, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)

Bracharel em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Iniciou sua experiência profissional na Rio+ Saneamento como estagiária, na qual atuou por um ano, sendo efetivada como assistente na área de logística e suprimentos. Possui expertise em gestão de dados e desenvolvimento de estratégias, contribuindo para a otimização de processos e a eficiência operacional da empresa. É membro do Programa de Extensão DEGECAR. Currículo Lattes: https://lattes.cnpq.br/7104623235480498

Marcello Vinicius Doria Calvosa, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ)

É formado em Administração de Empresas (2002) e em Administração Pública (2003), ambas as graduações habilitadas pela UFRRJ. Especialista (MBA) em Auditoria Fiscal pela CEFET-RJ (2005) e em Docência do Ensino Superior pela UFRRJ (2006), pós-graduado em Planejamento Estratégico FEA/USP (2008) e em Modelos Estatísticos Multivariados pela FEA/USP (2009), mestre em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN/UFRRJ) (2006) e Doutor em Administração (FEA/USP) (2011), com foco em Comportamento e Desenvolvimento Humano; e Desenvolvimento e Gestão de Carreira. Atuou no segundo setor, em empresas competitivas, nas funções de consultor, gerência, direção, administração de empresas (responsável técnico), conferencista, ao longo de quinze anos. É Professor Associado IV no curso de Administração de Empresas (2003-atual) da UFRRJ. Atua como coordenador de área de ensino a distância no curso de Administração pelo CEDERJ (2007-atual) e pela UAB (2009-atual), nas áreas Gerenciamento Comercial e Administração Geral. É licenciado como Executive Coach e Life Coach, formado pelo ICI - Integrate Coaching Institute (2012). Possui experiência em Educação Executiva (cursos in company e abertos), com atuação nas principais escolas de negócios do país, desde 2006. É pesquisador federal registrado no CNPQ, no qual assume a posição de líder do Grupo de Pesquisas GeCaPEP - Gestão de Carreiras e Planejamento Estratégico Pessoal (dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/7765312712894655) / UFRRJ (2006-atual). Também participa como membro pesquisador do Grupo de Pesquisas Empreendedorismo e Planejamento Estratégico - FEA / USP (2008-atual). É coordenador do Programa de Extensão DEGECAR - Núcleo de Desenvolvimento e Gestão de Carreiras da UFRRJ (2018-atual), que possui diversas ações de extensão, entre projetos, eventos, laboratório de estudos aplicados, apoio a publicações técnicas e acadêmicas, em associação com diversos colaboradores da UFRRJ e do Mercado de Trabalho. Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/284424233959300

Referências

ABDALLA, M. et al. Hélice tríplice no Brasil e na América Latina: fomentando o desenvolvimento através do ator universidade. Revista Iberoamericana de Educación, v. 61, n. 1, p. 1-12, 2013. Disponível em: https://doi.org/10.35362/rie6111267. Acesso em: 18 set. 2025.

ALIETO, E. et al. Teaching inside a digital classroom: a quantitative analysis of attitude, technological competence and access among teachers across subject disciplines. Heliyon, [Londres], v. 10, n. 2, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2024.e24282. Acesso em: 18 set. 2025.

ALMEIDA, A. et al. Oportunidades, vantagens e desafios do ensino a distância: percepções de estudantes de Administração do Rio de Janeiro. In: ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – ENANGRAD, 35., 2024, On-line. Anais [...]. Rio de Janeiro: ANGRAD, 2024. Disponível em: https://doity.com.br/anais/35-enangrad/trabalho/392984. Acesso em: 18 set. 2025.

BASEGGIO, K.; MUNIZ, E. Autonomia do aluno de EAD no processo de ensino e de aprendizagem. Revista Tecnologia e Sociedade, Curitiba, v. 5, n. 8, p. 1–16, 2009. Disponível em: https://www.redalyc.org/pdf/4966/496650329006.pdf. Acesso em: 18 set. 2025.

BATISTA, M. et al. Uma iniciativa de educação profissional para a construção de carreira dos alunos de administração. Research, Society and Development, Vargem Grande Paulista, v. 11, n. 2, p. 1-19, 2022. Disponível em: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v11i2.25991. Acesso em: 18 set. 2025.

CALVOSA, M. et al. A contribuição de pós-doutores Bolsistas CAPES no conjunto da produção científica: o caso UFRRJ. Avaliação: Revista da Avaliação da Educação Superior, Campinas; Sorocaba, v. 27, n. 3, p. 446–469, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S1414-40772022000300004. Acesso em: 18 set. 2025.

CALVOSA, M. et al. UNIRIO: Pós-doutorado, Produção e Carreira do Pesquisador. Revista Caderno Pedagógico, Curitiba, v. 21, n. 12, p. 1–22, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.54033/cadpedv21n12-013. Acesso em: 18 set. 2025.

FERREIRA, M. et al. Futuro do trabalho no setor público: impactos das TICs nas relações entre organizações e colaboradores. In: ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – ENANGRAD, 35., 2024, On-line. Anais [...]. Rio de Janeiro: ANGRAD, 2024. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/384285586. Acesso em: 18 set. 2025.

FERREIRA, M. et al. Habilidades digitais e habilidades digitais do século 21 – uma análise bibliométrica. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 24., 2021, São Paulo. Anais [...]. São Paulo: FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1999.pdf. Acesso em: 18 set. 2025.

FERREIRA, M. et al. Habilidades digitais e habilidades digitais do século 21 – uma análise bibliométrica. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 24., 2021, São Paulo. Anais [...]. São Paulo: FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1999.pdf. Acesso em: 18 set. 2025.

FLORES, L. et al. The applications and opportunities of the digital metaverse in academic and professional environments. REVES - Revista Relações Sociais, Viçosa, v. 7, n. 2, p. 1–10, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.18540/revesvl7iss2pp20566. Acesso em: 18 set. 2025.

FORTUNATO, W. et al. Como atrair e motivar estudantes da modalidade EaD em projetos de extensão? EmRede - Revista de Educação a Distância, Goiânia, v. 11, p. [1-25], 2025a. Disponível em: http://doi.org/10.53628/emrede.v11i.1101. Acesso em 17 nov. 2025.

FORTUNATO, W. et al. Deu match: tecnologias e desenvolvimento acadêmico na percepção de estudantes de administração da modalidade EaD em um projeto de extensão. EaD em Foco, Rio de Janeiro, v. 15, n. 1, p. 1–21, 2025b. Disponível em: https://doi.org/10.18264/eadf.v15i1.2492. Acesso em: 17 nov. 2025.

FORTUNATO, W. et al. Escreva o Futuro Acadêmico: Relato de Experiência de Estudantes de Administração da UFRRJ/CEDERJ em um Projeto de Extensão. EaD em Foco, Rio de Janeiro, v. 14, n. 2, p. 1–14, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.18264/eadf.v14i2.2255. Acesso em: 17 nov. 2025.

FRANCO, I. Melo et al. What are the expectations of business administration students for building a career? IOSR Journal of Business and Management, [Vellore, IND], v. 25, n. 9, p. 11–24, 2023. Disponível em: https://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/papers/Vol25-issue9/Ser-5/B2509051124.pdf. Acesso em: 18 set. 2025.

INOCÊNCIO, D.; CAVALCANTI, C. O papel do professor como mediador do processo de ensino-aprendizagem em ambientes on-line. Cadernos de Psicopedagogia, Osasco, v. 6, n. 11, p. 1-19, 2007. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S1676-10492007000100007&script=sci_abstract. Acesso em: 18 set. 2025.

JANUÁRIO, Éder de C. et al. Análise da capacidade dinâmica gerencial, envolvendo cultura organizacional e agilidade organizacional. International Journal of Scientific Management and Tourism, Curitiba, v. 10, n. 3, p. 1–22, 2024. Disponível em: https://ojs.scientificmanagementjournal.com/ojs/index.php/smj/article/view/997/792. Acesso em: 18 set. 2025.

KEE, D. et al. Impact of acquisition of digital skills on perceived employability of youth: mediating role of course quality. Information, [S. l.], v. 14, n. 1, p. 1–12, jan. 2023. Disponível em: https://www.mdpi.com/2078-2489/14/1/42. Acesso em: 18 set. 2025.

LOPES, C. Santos et al. Comunicação empresarial e gestão ágil no contexto mundo VUCA. Gestão Contemporânea, Vitória, ES, v. 14, n. 2, p.

228–239, 2024. Resenha. Disponível em: https://estacio.periodicoscientificos.com.br/

index.php/gestaocontemporanea/article/view/349. Acesso em: 18 set. 2025.

LOPES, C. Santos et al. Pesquisa sobre TICs, competências gerenciais e empresas digitais. In: CONGRESSO VIRTUAL BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO – CONVIBRA, 19., 2022. Anais [...]. [S. l.].: CONVIBRA, 2022. p. [1–5]. Disponível em: https://convibra.org/publicacao/getPdf/26666/. Acesso em: 18 set. 2025.

MACEDO, J. C. S. et al. Um ensaio sobre inovação gerencial e TICs em organizações competitivas. International Journal of Scientific Management and Tourism, Curitiba, v. 10, n. 3, p. 1–22, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.55905/ijsmtv10n3-041. Acesso em: 17 nov. 2025.

MELLO, K.; OLIVEIRA, P.; CALVOSA, M. Desenvolvimento de carreira: o papel da mulher nas organizações. Cadernos de Administração, [S. l.], v. 2, p. 130–148, 2009.

ORNELAS, M. et al. É possível a adoção da liderança transformacional na gestão de instituições de ensino superior? Revista de Ensino, Pesquisa e Extensão em Gestão, Currais Novos, RN, v. 8, n. 1, p. 1–9, 2025. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/revenspesextgestao/article/view/38995. Acesso em: 18 set. 2025.

PREDES JUNIOR, A. et al. Desafios entre estudantes de graduação: adaptabilidade profissional e busca pela autoestima. Revista UFG, Goiânia, v. 24, n. 30, p. 1–12, 2024. Resenha. Disponível em: https://revistas.ufg.br/revistaufg/article/view/80158. Acesso em: 18 set. 2025.

SOUZA, F. Mendonça de et al. Gestão estratégica de pessoas e de instituições no ambiente VUCA. Revista de Ensino, Pesquisa e Extensão em Gestão, v. 7, n. 1, p. 1–11, 2024. Resenha. Disponível em: https://periodicos.ufrn.br/revenspesextgestao/article/view/3899. Acesso em: 18 set. 2025.

Downloads

Publicado

2025-12-10

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.