DESIGUALDADES SALARIAIS E DIFERENCIAS DE PRODUTIVIDADE NO BRASIL

Abstract

Este artigo discute a relação entre as elasticidades do salário e produtividade em relação ao capital humano. O objetivo é verificar se há distorção na relação esperada entre essas duas variáveis, dadas as forças do mercado e o comportamento egoísta por parte dos agentes. Em equilíbrio geral, o modelo de geração sobreposta é capaz de capturar a relação entre essas duas elasticidades. Duas equações que emergem desse modelo são estimadas usando dados brasileiros. Os resultados indicam que o mercado de trabalho brasileiro atenua a desigualdade de renda, transferindo renda de trabalhadores mais qualificados para trabalhadores menos qualificados, da mesma forma que acontece nos mercados de trabalho europeus.