A DESIGUALDADE SALARIAL NA PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS
a questão do gênero em pauta
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.1517-5901.2022v1n56.59696Resumen
La disparidad salarial y la segregación ocupacional son fenómenos característicos de las relaciones de género en la historia de la sociedad brasileña y del mundo. Así, el estudio aborda el cuestionamiento de la siguiente pregunta: ¿qué explica la permanencia de la disparidad salarial y la segregación ocupacional femenina en la sociedad brasileña, a pesar de los avances constitucionales? Para responder, se utilizó el enfoque deductivo como recurso metodológico, basado en la investigación bibliográfica, basada en los principios protegidos por los Derechos Humanos y la discusión sociológica sobre género. A su vez, el objetivo general fue analizar los problemas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, quienes muchas veces buscan a través de él una forma de empoderamiento y autonomía. Por tanto, el artículo es de gran relevancia para permitir debates sobre el tema, además de contribuir a la literatura sobre género y derechos humanos, así como para promover la creación de políticas públicas y proyectos de seguimiento, que tengan como objetivo promover al menos la equidad que una vez que se logra la efectividad.
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