LABOUR RELATION BY DIGITAL PLATFORMS IN GERMANY

AN ANALYSIS ON LABOUR MARKET AND BUNDESARBEITSGERICHT’S 9 AZR 102/20 DECISION

Authors

  • Bruna da Penha de Mendonça Coelho Universidade Estadual do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1517-5901.2021v1n55.59776

Abstract

The paper aims to analyse the characteristics of the labour relations by digital platforms in Germany, focusing on two dimensions: the understanding of this relation in the context of changes and inequalities of the labour market in that country, as well as its interpretation in German normative framework and in Bundesarbeitsgericht’s 9 AZR 102/20 decision. Regarding the methods of analysis, the study combines bibliographic and empirical research. The development of the article is divided into three items: (i) a sociological analysis on the insertion and diffusion of this labour relation in the German labour market; (ii) the German legal system and the Bundesarbeitsgericht’s decision under analysis; (iii) possible theoretical-empirical precautions for future comparative researches on the topic between Germany and Brazil.

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Author Biography

Bruna da Penha de Mendonça Coelho, Universidade Estadual do Rio de Janeiro

Pesquisadora visitante da Friedrich-Schiller-Universität Jena, na modalidade de doutorado sanduíche (bolsista DAAD). Doutoranda em Sociologia pelo IESP-UERJ (bolsista CNPq) e em Direito pelo PPGD-UERJ.

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Published

2022-03-31

How to Cite

da Penha de Mendonça Coelho, B. (2022). LABOUR RELATION BY DIGITAL PLATFORMS IN GERMANY: AN ANALYSIS ON LABOUR MARKET AND BUNDESARBEITSGERICHT’S 9 AZR 102/20 DECISION. Política & Trabalho, 1(55). https://doi.org/10.22478/ufpb.1517-5901.2021v1n55.59776

Issue

No. 55 (2021): MORAL E POLÍTICA

Section

ARTIGOS

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