Análise das Evidências da Institucionalização de um Programa de Compliance em uma Organização do Terceiro Setor, Sob a Ótica Apreciativa
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2318-1001.2022v10n1.56145Resumo
Objetivo: Analisar as evidências do estágio de institucionalização alcançado por um programa de compliance em uma organização do terceiro setor, sob a ótica da Investigação Apreciativa (IA).
Fundamento: Três abordagens interdisciplinares foram utilizadas: a) concepção do compliance como instrumento de controle interno em organizações do terceiro setor; b) abordagem e metodologia da IA, de caráter intervencionista e baseada em evidências; c) teoria institucional, de conteúdo sociológico, enfocando legitimidade e processo de institucionalização.
Método: Foi escolhido o Movimento Pró-Criança (MPC) como objeto de um estudo de caso que é descritivo-exploratório em termos de seu objetivo e qualitativo em relação ao problema. Também se desenvolveu uma estratégia de pesquisa-ação, baseada em evidências apreciativas e institucionais, derivadas de variadas formas de co-design utilizando o modelo de 5-D (1-D Definition/Definição, 2-D Discovery/Descoberta, 3-D Dream/Sonho, 4-D Design/Planejamento e 5-D Destiny/Destino).
Resultados: Os achados evidenciam elementos intrínsecos ao compliance na ambiência de planejamento e gestão do MPC, ainda em estágio de habitualização (pré-institucionalização). Paralelamente também se evidenciou a existência de mecanismos apreciativos, participativos e decisórios, que foram interpretados como fonte de legitimação atrelada à adoção do compliance nessa instituição.
Contribuições: Aponta-se relevantes contribuições aplicadas à pesquisa contábil e às organizações do terceiro setor, em um campo de pesquisa praticamente inexplorado, sobretudo no que se refere à obtenção de evidências decorrentes do desenvolvimento de um trabalho institucional positivo, baseado no co-design de um programa de compliance como instrumento de controle interno.
Palavras-chave: Compliance e Controles internos. Terceiro setor. Legitimidade institucional. Investigação apreciativa. Trabalho institucional positivo.
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