A PROCURA POR EMPREGO NA CONSTRUÇÃO CIVIL: A CENTRALIDADE DAS REDES SOCIAIS
Resumo
Este artigo propõe analisar as estratégias de busca de emprego utilizadas por trabalhadores instáveis, os mecanismos empregados, os tipos de redes e o papel das mesmas para a (re)inserção no mercado de trabalho. A metodologia compreende uma pesquisa qualitativa com 20 trabalhadores da construção de edificações de São Carlos-SP. A partir das trajetórias ocupacionais e da análise das redes sociais foi possível identificar às estratégias de busca de emprego ou de serviço e verificar como, em cada episódio de desemprego, eles tiveram acesso a oportunidades ocupacionais. A revisão bibliográfica sobre redes sociais indicou a importância dos laços sociais nos momentos de desemprego e na procura por emprego. Os resultados das análises qualitativas mostraram a centralidade das redes sociais informais, uma vez que a maioria identificou apenas os contatos pessoais como primordiais na obtenção do trabalho e na obtenção de informações privilegiadas. O papel da família e dos amigos foi decisivo na inserção dos entrevistados neste ramo produtivo, seja pela ajuda recebida, pela indicação do trabalho ou mesmo pela oferta direta de emprego.
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.
