WOMEN IN TATTOOING: an integrative review on representation and experiences

Authors

DOI:

https://doi.org/10.46906/caos.n31.67037.p294-315

Keywords:

women in tattooing, work, barriers, integrative review.

Abstract

This article explores the presence and role of women in the field of tattooing, a practice that has evolved throughout history with diverse meanings and social contexts. Despite the current increase in the number of female tattoo artists, gender inequality still persists in this profession. Tattooing and the occupation of a tattoo artist have been subject to debates and stigmas but are also undergoing a process of cultural transformation. In this article, we propose an investigation into the representation and experience of female tattoo artists in academic studies through an integrative literature review. Additionally, we discuss the barriers faced by women in the workforce more broadly, including gender stereotypes and inequality of opportunities. The methodological procedures adopted encompass a systematic search for theses, dissertations, and scientific articles related to the topic, with the aim of contributing to a deeper understanding of gender issues in the field of tattooing. Through the proposed analysis, we realized that women are still a minority in this work environment, facing barriers such as prejudice, lack of recognition, inequality and other gender-related problems.

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Author Biographies

Fernanda Cavalheiro Ruffino Rauber, Universidade Federal de Lavras (UFLA)

Doutoranda no Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (DAE/UFLA), na linha de pesquisa de Organizações e Sociedades. Possui graduação em Administração  e mestrado em Gestão, Organizações e Sociedade. Além disso, é membra do NEORGS – Núcleo de Estudos em Organizações, Gestão e Sociedade. Lattes.

Fernanda de Aguiar Zanola, Universidade Federal de Lavras (UFLA)

Doutoranda no Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (DAE/UFLA), na linha de pesquisa de Organizações e Sociedades. Possui graduação em Administração (2017) e mestrado em Marketing, Estratégia e Inovação (2019), ambas pela mesma Universidade (UFLA). Além disso, é membra do NEORGS - Núcleo de Estudos em Organizações, Gestão e Sociedade. Lattes.

Mônica Carvalho Alves Cappelle, Universidade Federal de Lavras (UFLA)

Administradora e doutora em Administração pela UFMG (2006). Atualmente, professora do DAE/UFLA e pesquisadora líder do grupo de pesquisa NEORGS. Atua com ênfase em Estudos Organizacionais, Metodologia de Pesquisa e Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: relações de trabalho, relações de gênero, subjetividade, identidade, cultura, carreira, relações de poder e poder disciplinar. Lattes.

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Published

2023-12-11

Issue

Vol. 2 No. 31: Dossiê Reflexões Interseccionais e Violências – jul./dez. 2023

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ARTIGOS

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Copyright (c) 2023 Fernanda Cavalheiro Ruffino Rauber, Fernanda de Aguiar Zanola, Mônica Carvalho Alves Cappelle

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