A DÁDIVA PATERNALISTA: apontamentos sobre a reciprocidade das concessões na cidade-empresa

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.46906/caos.n32.69317.p87-106

Palabras clave:

paternalismo, don, reciprocidad, ciudad-empresa

Resumen

Entendendo que o paternalismo envolve vínculos de proximidade, benfeitoria, auxílio e ajuda que se desenvolvem entre sujeitos de posições desiguais  — relação comum em assentamentos industriais que mantêm um projeto autárquico de assistência aos trabalhadores —, este artigo busca refletir em que medida o paternalismo empresarial pode ser interpretado como uma forma de dádiva, baseada na reciprocidade e dependência. Para tal, parte-se do constructo teórico de Marcel Mauss (2003) e seus desdobramentos contemporâneos. O caso concreto que baliza esta reflexão é o da cidade-empresa de Minas do Camaquã/RS. A partir da compreensão do fenômeno no grupo investigado, por meio de análise documental e entrevistas com ex-trabalhadores(as) da Companhia Brasileira do Cobre, é possível estabelecer aproximações explicativas entre os dons e dívidas que eram oriundos das benesses do patrão e as dinâmicas das relações laborais tecidas entre os trabalhadores mineiros e a empresa.

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Biografía del autor/a

Norberto Quintana Guidotti de Ornelas, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Mestrando em Ciências Sociais e bolsista CAPES no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM); Graduado em Ciências Sociais (licenciatura) pela UFSM. É integrante do Núcleo de Estudos do Trabalho (NUEST), do Laboratório de Investigação Sociológica (LabIS) e do Grupo de Estudo e Pesquisa em Tecnologias Educacionais em Rede (GEPETER). Atuou como bolsista de Iniciação Científica PROBIC-FAPERGS e PIBIC-CNPQ, e auxiliar de Pesquisa no LabIS. Sua pesquisa possui ênfase na sociologia do trabalho, especialmente nos temas: paternalismo, classe, conflitos e resistências laborais, identidades e gestão do trabalho. ID Lattes: http://lattes.cnpq.br/6216053299667530

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Publicado

2024-06-05