EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL ÁREA LABORAL EN MÉXICO

Autores

  • Candra Lizbeth Moreno Rueda Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México
  • José Antonio Morales Notario Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México
  • Josefina De la Cruz Izquierdo Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.2179-7137.2017v6n3.35338

Palavras-chave:

Empoderamiento, Igualdad de género, empleo, mujeres

Resumo

El interés de las instituciones internacionales por la equidad entre mujer y hombre es abundante y juega un papel muy importante en el surgimiento del término empoderamiento y equidad en la historia y hasta su actualidad. En el ámbito laboral, el empoderamiento de la mujer surge con la finalidad de lograr un mejor progreso, cambio e igualdad en ellas. La mujer estaba sujeta a muchos factores de afectación personal y es ese empoderamiento, el que le da la oportunidad de abrirse camino para alcanzar la igualdad de género en su crecimiento. Sin embargo, a pesar de ello, el género femenino tiene un papel difícil por diversos factores que impiden su integración de una forma amplia y sana. Usando el método bibliográfico y deductivo-inductivo, al existir información al respecto, en el presente artículo se analizan las normas nacionales para un enfoque más concreto y de protección para el desarrollo laboral de mujer de forma íntegra; así como factores internacionales que ayudaron a abrir paso a la igualdad laboral y la protección de los derechos de la mujer.

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Biografia do Autor

Candra Lizbeth Moreno Rueda, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México

Actualmente cursa el Séptimo ciclo de la Licenciatura en Derecho en la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en México. Colabora en el proyecto: “La igualdad de Género en México” en el Verano de Investigación Científica 2017, del cual deriva la presente investigación.

José Antonio Morales Notario, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México

Profesor Investigador de Tiempo Completo Asociado "A" en la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en México

Josefina De la Cruz Izquierdo, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México

Profesora Investigadora en la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en México

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Publicado

2018-01-22

Como Citar

MORENO RUEDA, C. L.; MORALES NOTARIO, J. A.; DE LA CRUZ IZQUIERDO, J. EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL ÁREA LABORAL EN MÉXICO. Gênero & Direito, [S. l.], v. 6, n. 3, 2018. DOI: 10.22478/ufpb.2179-7137.2017v6n3.35338. Disponível em: https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/ged/article/view/35338. Acesso em: 28 mar. 2024.

Edição

Seção

Género, trabajo y derechos humanos