LGBTIFOBIA E TRABALHO:
UMA ABORDAGEM SOBRE A LUTA PELO DIREITO HUMANO AO LABOR DIGNO COMO FATOR DE COMBATE À EXCLUSÃO SOCIAL NO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.22478/ufpb.2179-7137.2020v9n2.51306Palavras-chave:
Ambiente de trabalho. Direitos humanos. Discriminação. Exclusão social. Lgbtifobia.Resumo
Este artigo objetiva examinar como a lgbtifobia se manifesta no ambiente de trabalho e seus impactos nos trabalhadores com a diversidade sexual e gênero diversa da heteronormativa. Trata-se de um estudo qualitativo, de cunho teórico, com abordagem dedutiva, sendo que primeiramente foram investigadas as principais causas que incentivam a lgbtifobia, como as perseguições religiosas em determinados grupos sociais, para a posteriori ser analisada a legislação brasileira. Conclui-se que ainda não há nenhuma medida protetiva em vigor no Brasil que discuta a lgbtifobia e também que não há medidas sociais efetivas, sendo necessárias medidas sociais que promovam uma reeducação no ambiente de trabalho para combater essas praticas discriminatórias, para que diminuam significativamente ou sejam erradicados esses ataques lgbtifóbicos, permitindo o livre acesso à cidade e ao trabalho para esta parcela da população
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