Inteligência emocional como competência profissional
Palabras clave:
Comportamento Organizacional, motivação, servidor público.Resumen
No cenário atual o perfil profissional deverá reunir não somente habilidades técnicas, mas também, aptidões emocionais, cognitivas e afetivas sejam no setor público ou privado. Neste estudo a inteligência emocional ocupará lugar de relevo. Assim procurou-se detectar a influência da Inteligência Emocional no ambiente organizacional com suas principais determinações no comportamento dos servidores público da saúde a partir do grau de motivação quanto ao relacionamento com o gestor, ambiente de trabalho e desenvolvimento das atividades profissionais. A pesquisa se caracteriza como um estudo de caso, com analise quantitativo descritivo. O tamanho da amostra calculado foi de 46, em um universo de 245 profissionais da saúde municipal de Lagoa dos Gatos/PE das mais diversas áreas. Pode-se concluir que os colaboradores estão motivados quanto à gestão, ambiente de trabalho e desempenho de atividade, e desmotivado com o plano de cargos e carreiras, salários e falta de material de expediente.
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