A DESIGUALDADE SALARIAL NA PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS

a questão do gênero em pauta

Autores

  • Ianne Paulo Macedo Universidade Estadual do Ceará
  • Ana Hilda Lima do Vale

Resumo

A disparidade salarial e a segregação ocupacional são fenômenos característicos das relações de gênero na história da sociedade brasileira e do mundo. Dessa forma, o estudo versa sobre a problematização do seguinte questionamento: o que explica a permanência da disparidade salarial e da segregação ocupacional feminina na sociedade brasileira, apesar dos avanços constitucionais? Para responder, foi utilizado como recurso metodológico a abordagem dedutiva, com base na pesquisa bibliográfica, usando como base os princípios resguardados pelos direitos humanos e a discussão sociológica sobre gênero. Por sua vez, o objetivo geral foi analisar os problemas enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho que buscam muitas vezes, através desse, uma forma de empoderamento e autonomia. Portanto, o artigo é de grande relevância por possibilitar debates sobre o tema, além de contribuir com a literatura sobre gênero e direitos humanos, bem como no fomento da criação de políticas públicas e projetos de monitoramento que visem a promover ao menos a equidade para que outrora seja conquistada a efetividade.

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Biografia do Autor

Ianne Paulo Macedo, Universidade Estadual do Ceará

Professora e pesquisadora. Doutoranda em Sociologia pela Universidade Estadual do Ceará, mestra em Antropologia e graduada em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Piauí. E-mail: iannemcd@gmail.com

Ana Hilda Lima do Vale

Pesquisadora e socióloga. Mestra em Sociologia e graduada em Ciências Sociais pela UFPI. E-mail: anahilda.l.vale@gmail.com

Publicado

28.07.2022

Como Citar

Macedo, I. P., & Lima do Vale, A. H. . (2022). A DESIGUALDADE SALARIAL NA PERSPECTIVA DOS DIREITOS HUMANOS: a questão do gênero em pauta. Política & Trabalho: Revista De Ciências Sociais, (56). Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/politicaetrabalho/article/view/59696