JOVENS FUTUROS GESTORES: a centralidade e os valores do trabalho
Resumo
Este artigo apresenta parte dos resultados de uma pesquisa de doutoramento em que procuramos investigar o modo como um grupo de jovens, futuros gestores brasileiros, se confronta com o trabalho remunerado, tendo por eixo as seguintes dimensões, definidas como fundamentais: a centralidade que os jovens conferem ao trabalho em relação às demais esferas sociais e os aspectos valorizados no trabalho, denominados de valores do trabalho.Downloads
Não há dados estatísticos.
Downloads
Publicado
09.12.2009
Como Citar
Almeida, R. de C. (2009). JOVENS FUTUROS GESTORES: a centralidade e os valores do trabalho. Política & Trabalho: Revista De Ciências Sociais, 31(31), 37–52. Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/politicaetrabalho/article/view/6820
Edição
Seção
Nº 31 - DOSSIÊ JUVENTUDE, MODOS DE VIDA E DIVERSIDADE
Licença
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
DIREITOS DE AUTOR: O autor retém, sem retrições dos direitos sobre sua obra. DIREITOS DE REUTILIZAÇÃO: A Revista de Ciências Sociais - Política & Trabalho adota a Licença Creative Commons, CC BY-NC atribuição não comercial conforme a Política de Acesso Aberto ao conhecimento adotado pelo Portal de Periódicos da UFPB. Com essa licença é permitido acessar, baixar (download), copiar, imprimir, compartilhar, reutilizar e distribuir os artigos, desde que para uso não comercial e com a citação da fonte, conferindo os devidos créditos de autoria e menção à Revista de Ciências Sociais - Política & Trabalho. Nesses casos, nenhuma permissão é necessária por parte dos autores ou dos editores. DIREITOS DE DEPÓSITO DOS AUTORES/AUTOARQUIVAMENTO: Os autores são estimulados a realizarem o depósito em repositórios institucionais da versão publicada com o link do seu artigo na Revista de Ciências Sociais - Política & Trabalho.