Envelhecimento Nas Organizações: Os Grandes Debates Sobre o Tema Nos Estudos De Administração De Empresas

  • Vanessa Cepellos Fundação Getulio Vargas (FGV)
Palavras-chave: Profissional maduro. Envelhecimento. Preconceito. Condições de trabalho

Resumo

O envelhecimento populacional é uma realidade mundial. Uma das implicações do envelhecimento populacional é a alteração na composição da mão de obra. Esse fato levanta questionamentos a respeito de como o envelhecimento tem sido compreendido no Brasil, especialmente na área de Administração de empresas. Não obstante a premência em discutir o fenômeno, os estudos acadêmicos sobre o assunto se mostram dispersos e pouco profundos. Por esta razão, não é possível encontrar um corpo teórico consolidado, que demonstre como o tema tem sido tratado por diferentes vertentes na área de Administração de empresas. Este é o objetivo deste artigo: sistematizar a literatura acadêmica sobre o envelhecimento nos estudos de Administração de empresas, tanto nacionalmente, quanto internacionalmente. O artigo contribui com a apresentação dos grandes debates sobre o tema nos estudos de Administração de empresas: os estereótipos do profissional maduro e o preconceito pela idade, as condições de trabalho do profissional maduro, o trabalho do profissional maduro para as Organizações e, por fim, os sentidos do trabalho para o profissional maduro. A partir do conhecimento dos principais debates, apresentamos uma agenda de pesquisa para futuros estudos sobre o tópico no Brasil.
Publicado
2018-07-03
Como Citar
Cepellos, V. (2018). Envelhecimento Nas Organizações: Os Grandes Debates Sobre o Tema Nos Estudos De Administração De Empresas. TPA - Teoria E Prática Em Administração, 8(1), 138-159. https://doi.org/10.21714/2238-104X2018v8i1-37614
Seção
Artigos de Pesquisa (Research Papers)