DISABLED PERSONS ENTRANCE IN THE LABOUR MARKET

Authors

  • Daniele dos Santos Fontoura
  • Valmiria Carolina Piccinini

Abstract

The Brazilian labor market law does not enforce the inclusion of Persons with Disabilities (PDs). In this context the Associação Canoense de Deficientes Físicos (ACADEF) along with public and private companies developed actions to promote the inclusion of PDs in the labour market. This study focuses the relations and work conditions of 11 PDs subcontracting from ACADEF at the Alberto Pasqualini Refinery (REFAP) in Canoas — RS. The results point out that the PDs have achieved respect and value from workmates and boss dued their capacities. They have performed adequately their tasks although prejudice and discrimination are still present within the relations at work. Regarding the access of these workers, REFAP has already adequate some locals but there are a lot to be done. It was also verified that most of the PDs had presented difficulties to entry the labour market before joining ACADEF and without it support they believe they would not participate of the labour market.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2008-12-20

How to Cite

Fontoura, D. dos S., & Piccinini, V. C. (2008). DISABLED PERSONS ENTRANCE IN THE LABOUR MARKET. Revista Da ABET, 7(2). Retrieved from https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/abet/article/view/15240

Issue

Revista da ABET | Volume 07 — nº 2

Section

Artigos

License

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.

Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos. 

Copyright

1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.

2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional. 

3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.

 

Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:


Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.


Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.


Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador

A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.