A Responsabilidade Social Corporativa nas Universidades Públicas e Privadas: o caso da cooperação entre as Bibliotecas Universitárias da Cidade de Frederico Westphalen.

Autores

  • Ricardo Cesar Silva UFSM/Frederico Westphalen
  • Gilnei Luiz Moura Universidade Federal de Santa Maria
  • Sirlene Aparecida Santos UFSM - Campus Frederico Westphalen
  • Laércio André Gassen Balsan Universidade Federal de Santa Maria
  • Adriana Camponogara Aires Silva UFSM - Campus Frederico Westphalen

DOI:

https://doi.org/10.22478/ufpb.1809-4775.2018v14n4.42371

Resumo

Este artigo teve como objetivo propor a cooperação entre bibliotecas universitárias como uma forma de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) em relação a um olhar: social, ambiental e econômico. Foi realizado um estudo de caso entre as bibliotecas de instituições universitárias da região de Frederico Westphalen: Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões - URI, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Instituto Federal Farroupilha - IFF para a cooperação entre as mesmas dos materiais bibliográficos. Foi utilizado para a metodologia, a observação não-participante nas bibliotecas das Instituições Universitárias e aplicação do questionário semiestruturado aos bibliotecários das mesmas e, para a formatação dos dados, foi empregado o método de Linguagem de Modelagem Unificada – UML (Gestão de Processos e Mapeamento de Processos) para captação dos dados e disposição em diagrama. Por fim, a cooperação entre as instituições mostrou-se exequível e, além disso, pode ser aproveitada para melhorar e beneficiar aspectos como: imagem da instituição, benefícios econômicos, sociais e ambientais; de acordo com as premissas da Responsabilidade Social Corporativa - RSC. Palavras-Chave: RSC; Bibliotecas Universitárias; Gestão Ambiental; UML.

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Biografia do Autor

Ricardo Cesar Silva, UFSM/Frederico Westphalen

Possui graduação em Biblioteconomia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (2006). Especialização em Gerência de Sistemas e Serviços de Informação pela Fundação Escola de Sociologia e Política - FESPSP (2010) e Mestrado Profissional em Gestão de Organizações Públicas. Atualmente é bibliotecário da UFSM - CESNORS - Frederico Westphalen - RS e cursa o doutorado em Administração pela UFSM. Tem experiência na área de Ciência da Informação, atuando como Bibliotecário de referência e processos técnicos.

Gilnei Luiz Moura, Universidade Federal de Santa Maria

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria, mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Administração pela Escola de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor Associado Nível 1 da Universidade Federal de Santa Maria, pertencente ao quadro docente do Departamento de Ciências Administrativas do CCSH, Colaborador do Colaborador do Inep - Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, Editor Associado da RAC - Revista de Administração Contemporânea, Membro do Conselho Editorial Científico da Revista Eletrônica de Administração e Turismo ? UFPEL, Associate Editor of Journal of Financial Innovation, Member of Editorial Board of World Journal of Business and Management - Macrothink Institute, Member of Editorial Review Board of The International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT), pertencente a Equipe Editorial da RAI: Revista de Administração e Inovação, na qualidade de parecerista, e faz parte do quadro de parecerista ad hoc do periódico eletrônico Cadernos EBAPE.BR. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública e em Gestão Universitária. Líder do grupo de pesquisa: Mutare: Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional (http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/6456665343362917). Atuais interesses de pesquisa incluem estratégia e planejamento corporativos, gestão estratégica da inovação, inovação e empreendedorismo, gestão estratégica e estrutura organizacional, gestão de processos organizacionais, abordagens relacionadas a capacidades dinâmicas, mudanças organizacionais e processos de tomada de decisão.

Sirlene Aparecida Santos, UFSM - Campus Frederico Westphalen

Possui graduação em biblioteconomia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho(2006), especialização em Gerência de Sistemas e Serviços de Informação pelo Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo(2010) e mestrado-profissionalizante em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria(2016). Atualmente é Bibliotecaria da Universidade Federal de Santa Maria. Tem experiência na área de Ciência da Informação.

Laércio André Gassen Balsan, Universidade Federal de Santa Maria

Possui doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (2017), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (2011), graduação em Educação Física pela Universidade Federal de Santa Maria (2004) e diplomação de Eletrotécnico pelo Colégio Técnico Industrial de Santa Maria (1998). Atualmente atuo, principalmente, nos seguintes temas: Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Processos, Gestão Pública, Gestão e Universitária, Qualidade de vida e Estresse.

Adriana Camponogara Aires Silva, UFSM - Campus Frederico Westphalen

Possui graduação em Letras pela Universidade Federal de Santa Maria (1999) e mestrado em Letras pela Universidade Federal de Santa Maria (2002). Atualmente é secretária executiva da Universidade Federal de Santa Maria - campus de Frederico Westphalen. Tem experiência na área de Letras, com ênfase em Língua Portuguesa, atuando principalmente com produção e revisão textual. Ministra a oficina Consertos de Escrita para acadêmicos de graduação e o curso de Português para Estrangeiros para discentes de pós-graduação de outras nacionalidades matriculados em cursos da UFSM campus de Frederico Westphalen.

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Publicado

2019-01-03

Edição

Seção

RELATOS DE PESQUISA