TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: estudo sobre a satisfação com o treinamento em uma instituição pública de ensino federal

Authors

  • José Bezerra de Macena Neto Universidade Federal da Paraíba
  • Flavio Perazzo Barbosa Mota Departamento de Gestão Pública Universidade Federal da Paraíba

Keywords:

Organizações. Treinamento. Satisfação.

Abstract

O treinamento tem papel importante para o desenvolvimento das organizações. Por isso, os gestores necessitam atentar para questões de planejamento, execução e avaliação. O objetivo desta pesquisa foi estudar a relação existente entre níveis de avaliação e a satisfação com o treinamento. Para tanto, realizou-se estudo de levantamento na Universidade Federal da Paraíba, com servidores técnico-administrativos, por meio de coleta de dados com questionários. Utilizando modelo de regressão (estimação com base nos mínimos quadrados ordinários) com método stepwise (backward), verificou-se que o comportamento no cargo e a execução do treinamento foram os fatores influenciadores da satisfação com o treinamento na percepção dos servidores que participaram da pesquisa. Os resultados sugerem, portanto, a importância de planejar o treinamento e executá-lo de acordo não só com a necessidade da instituição, mas também levando em consideração as modalidades, o público-alvo e o suporte organizacional.

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Author Biography

Flavio Perazzo Barbosa Mota, Departamento de Gestão Pública Universidade Federal da Paraíba

Professor Adjunto do Departamento de Gestão Pública - UFPB

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Published

2017-12-31

Issue

Section

Pesquisas científicas