Estigma na Trajetória Profissional de uma Travesti

Autores

  • Henrique Luiz Caproni Neto Universidade Federal de Minas Gerais
  • Luiz Alex Silva Saraiva Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.21714/2238-104X2014v4i2-16561

Resumo

O presente caso para ensino busca abordar a vivência de Luciana, uma travesti, tratando sobre sua transformação de uma identidade masculina para uma feminina, no mundo do trabalho e nas organizações. O referencial teórico se relacionará com a questão dos estigmas quanto aos gêneros, à orientação sexual e à identidade de gênero, especialmente com foco nas experiências de trabalho de travestis e transexuais. Ademais, pode ser útil como meio para se discutir a gestão da diversidade e as diferenças nas organizações em função das minorias em uma vertente reflexiva.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Henrique Luiz Caproni Neto, Universidade Federal de Minas Gerais

Mestrando em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais

Luiz Alex Silva Saraiva, Universidade Federal de Minas Gerais

Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professor Adjunto da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais.

Downloads

Publicado

2015-01-21

Como Citar

Caproni Neto, H. L., & Saraiva, L. A. S. (2015). Estigma na Trajetória Profissional de uma Travesti. Teoria E Prática Em Administração, 4(2), 234–256. https://doi.org/10.21714/2238-104X2014v4i2-16561

Edição

v. 4 n. 2 (2014): Jul/Dez

Seção

Caso para Ensino (Teaching Case)

Licença

Autores mantêm, irrestritamente, o copyright e os direitos autorais, e concedem à revista Teoria e Prática em Administração (TPA) o direito à primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution CC BY que permite o compartilhamento da obra com o reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.