QUALIDADE DE VIDA FUNCIONAL (QVF): UMA FERRAMENTA DE GESTÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL
Resumo
O objetivo deste trabalho teórico-empírico é apresentar os elementos constituintes da Qualidade de Vida Funcional (QVF) enquanto ferramenta de gestão socialmente responsável. Para tanto, utilizou-se o método de estudo de caso em uma empresa no ramo de transportes situada em Contagem - MG. Como resultados, o estudo apontou como elementos constituintes da QVF: a dimensão interna (credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem) e a dimensão externa (moradia, condições sociceconôrnicas e prática de lazer/trabalho voluntário). Tais elementos possibilitam demonstrar que o estreitamento da relação empregado e empregador pode ser intensificada através de uma ferramenta de gestão socialmente responsável voltada ao público interno como QVF observada na empresa estudada que passou a estabelecer metas mais socialmente responsáveis em suas ações organizacionais com a compreensão das reais condições de vida de seus funcionários (dentro e fora do trabalho). Por fim, a QVF apresentou-se como uma aplicação sofisticada da teoria do salário de eficiência, bem como um sinalizador para a empresa de sua imagem, identidade e reputação junto à sociedade, ao governo e aos demais agentes ligados ao seu negócio.Downloads
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