CODIGOS DE CONDUTA, RESPONSABIUDADE EMPRESARIAL E DIREITOS HUMANOS DOS TRABALHADORES
Resumo
No ambiente econômico globalizado, a pressão exercida pela opinião pública, associações de consumidores, organizações não-governamentais, sindicatos, sobre as empresas multinacionais, exige maior responsabilidade quanto ao impacto social e ambiemal de operações destes empreendimentos. As empresas, em resposta, adoram códigos de conduta privados, comendo princípios de proteção ao rrabalhador presemes no consenso da comunidade imernacional e, muitas vezes, sintetizados em normas imernacionais do trabalho provindas da OIT (Organização Inrernacional do Trabalho). Os efeitos dos códigos de condura não são claros, mas exigem novas reflexões sobre o papel do Estado e da sociedade e a delimitação do espaço público e privado nas relações laborais.Downloads
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