INDEX OF FORMAL EMPLOYMENT QUALITY IN THE CULTURE OF COFFEE: COMPARISON BETWEEN MESOREGIONS OF MINAS GERAIS
Abstract
The main goal of this study is to determine the quality of the formal employment in the coffee cultivation in the mesoregions of the State of Minas Gerais for the year 2009, taking into account the following indicators: turnover, job permanence, age range, level of schooling and salary concentration. In order to do that, it was measured the IQEF from the average of these indicators considered. The data were gathered from the Annual List of Social Information (RAIS) and from the General Employee and Unemployed Database (CAGED) of the Ministry of Work and Employment (MTE). The results reveal that the Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba exhibited better performance of the IQEF, which can be explained by the fact that this mesoregion stood out with the highest value in the level of schooling and salary concentration indicators. On the other hand, the worst performance was observed in the South/Southwest of the State of Minas Gerais, a fact that is associated to the assumption that the indicators relative to the age range and the level of schooling exhibited the lowest value in this mesoregion.
Downloads
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.
Atribuição dos artigos é não comercial (sem derivações 4.0, isto é, Creative Commons) e o acesso é livre e gratuito para download e leitura.
Não há taxa para submissão, avaliação e publicação de artigos.
Copyright
1) Os artigos são de responsabilidade exclusiva dos autores. É permitida sua reprodução, total ou parcial desde que seja citada a fonte.
2) Os trabalhos enviados para publicação devem ser inéditos, não sendo permitida sua apresentação simultânea em outro periódico nacional.
3) Os artigos são submetidos a pareceristas "ad hoc", após prévia avaliação da Comissão Editorial, os quais podem aceitar, recusar ou reapresentar o original ao autor com sugestões para alterações. Os nomes dos pareceristas permanecem em sigilo, bem como os nomes dos autores.
Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Patrocinador
A publicação recebe financiamento da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho.







